{"id":142,"date":"2020-10-02T18:26:34","date_gmt":"2020-10-02T18:26:34","guid":{"rendered":"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/?page_id=142"},"modified":"2020-10-28T20:13:41","modified_gmt":"2020-10-28T20:13:41","slug":"estatuto","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/estatuto\/","title":{"rendered":"Estatuto"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"142\" class=\"elementor elementor-142\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1efee7dd elementor-section-height-min-height elementor-section-content-top elementor-section-items-top elementor-section-boxed elementor-section-height-default\" data-id=\"1efee7dd\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div 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class=\"elementor-icon-list-text\">(41) 3266-5535<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"mailto:contato@sinprfpr.org.br\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-envelope\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">contato@sinprfpr.org.br<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-map-pin\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Rua Leopoldo Belczack, 491 - Cap\u00e3o da Imbuia - Curitiba\/PR<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-72702bd0\" data-id=\"72702bd0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-265d5f73 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"265d5f73\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1bdd83e0\" data-id=\"1bdd83e0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div 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class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-605\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/informativos\/\" class=\"elementor-sub-item\">INFORMATIVOS<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-600\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/contato\/\" class=\"elementor-item\">CONTATO<\/a><\/li>\n<\/ul><\/nav>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-toggle\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Menu Toggle\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t<i class=\"eicon-menu-bar\" aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\"><\/i>\n\t\t\t<span class=\"elementor-screen-only\">Menu<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<nav class=\"elementor-nav-menu--dropdown elementor-nav-menu__container\" role=\"navigation\" aria-hidden=\"true\"><ul id=\"menu-2-3fb50433\" class=\"elementor-nav-menu\"><li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-21\"><a 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tabindex=\"-1\">ESTATUTO<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-469\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/filiese\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">FILIE-SE<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-5098\"><a href=\"#\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">SERVI\u00c7OS<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-467\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/servicos\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">HOTEL DE TR\u00c2NSITO<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-5099\"><a href=\"#\" class=\"elementor-sub-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">JUR\u00cdDICO<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5154\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/convenios-2\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">CONV\u00caNIOS<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page current_page_parent menu-item-has-children menu-item-470\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/noticias\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">NOT\u00cdCIAS<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-605\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/informativos\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">INFORMATIVOS<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-600\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/contato\/\" class=\"elementor-item\" 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data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8db6211 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8db6211\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div id=\"ultimate-heading-1885f776cd02d097\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-1885f776cd02d097 uvc-389 \" data-hspacer=\"no_spacer\" data-halign=\"left\">\n<div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-1885f776cd02d097 h2\" data-responsive-json-new=\"{\">\n<h1><b style=\"font-size: 2rem; letter-spacing: -0.0415625em; text-align: inherit;\">CAP\u00cdTULO I<\/b><br><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner \"><div class=\"wpb_wrapper\">\n<div id=\"ultimate-heading-2725f776cd02deec\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-2725f776cd02deec uvc-3315 \" data-hspacer=\"no_spacer\" data-halign=\"left\">\n<div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-2725f776cd02deec h2\" data-responsive-json-new=\"{\">\n<h3>DOS PRINC\u00cdPIOS FUNDAMENTAIS<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"uvc-sub-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-2725f776cd02deec .uvc-sub-heading \" data-responsive-json-new=\"{\">DENOMINA\u00c7\u00c3O \u2013 CONSTITUI\u00c7\u00c3O \u2013 SEDE E FORO \u2013 NATUREZA \u2013 CIRCUNSCRI\u00c7\u00c3O \u2013 DURA\u00c7\u00c3O \u2013 FINS<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\">&nbsp;<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>Art. 1\u00b0.<\/strong>&nbsp;O Sindicato dos Policiais Rodovi\u00e1rios Federais no Estado do Paran\u00e1, doravante identificado pela sigla SINPRF\/PR, unidade sindical de \u00e2mbito estadual que integra o sistema federativo da categoria dos servidores do Departamento de Pol\u00edcia Rodovi\u00e1ria Federal, consubstanciado aos dispositivos constitucionais, constitui-se em entidade representativa da classe para fins de coordena\u00e7\u00e3o, representa\u00e7\u00e3o, substitui\u00e7\u00e3o processual, prote\u00e7\u00e3o e defesa, quer em via administrativa ou judicial, dos direitos e interesses dos policiais rodovi\u00e1rios federais, que possuem carreira \u00fanica, conforme lei 9654\/98 e suas altera\u00e7\u00f5es, ativos, inativos e seus pensionistas legalmente constitu\u00eddos.<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00b0.<\/strong>&nbsp;O SINPRF\/PR, afiliado \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Policiais Rodovi\u00e1rios Federais \u2013 FENAPRF, constitui-se em pessoa jur\u00eddica de direito privado, de prazo indeterminado, com autonomia pr\u00f3pria e sem fins lucrativos.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00b0.<\/strong>&nbsp;O SINPRF\/PR somente poder\u00e1 desfiliar-se da FENAPRF mediante decis\u00e3o de Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria, convocada especificamente para este fim, tomada em escrut\u00ednio secreto, com maioria dos presentes de seus sindicalizados.<\/p>\n<p><strong>Art. 2\u00b0.<\/strong>&nbsp;O SINPRF\/PR, tem personalidade jur\u00eddica distinta da dos seus sindicalizados, que n\u00e3o respondem ativa, passiva, subsidi\u00e1ria ou solidariamente pelas obriga\u00e7\u00f5es por ele assumidas e \u00e9 representado, ativa e passivamente, em ju\u00edzo e fora dele, por seu presidente, que poder\u00e1 constituir mandat\u00e1rio.<\/p>\n<p><strong>Art. 3\u00b0.<\/strong>&nbsp;O SINPRF\/PR tem sede e foro na cidade de Curitiba, capital do estado do Paran\u00e1 e base de representa\u00e7\u00e3o no territ\u00f3rio estadual.<\/p>\n<p><strong>Art. 4\u00b0.<\/strong>&nbsp;O SINPRF\/PR, respeitando os princ\u00edpios constitucionais e a legisla\u00e7\u00e3o pertinente, ser\u00e1 regido por este Estatuto, pelos regulamentos e pelas normas internas complementares, necess\u00e1rias para a sua administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Art. 5\u00b0.<\/strong>&nbsp;O SINPRF\/PR somente poder\u00e1 ser dissolvido por delibera\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o de 2\/3 (dois ter\u00e7os) do total de seus sindicalizados, em Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria convocada especialmente para esse fim.<\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo \u00fanico<\/strong>. Na hip\u00f3tese de dissolu\u00e7\u00e3o do SINPRF\/PR, o seu patrim\u00f4nio reverter\u00e1 em benef\u00edcio da entidade que o suceder, ou de \u00f3rg\u00e3o de assist\u00eancia filantr\u00f3pica, conforme decis\u00e3o da Assembleia Geral convocada para esse fim e de conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n<p><br><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"uavc-list-icon uavc-list-icon-wrapper ult-adjust-bottom-margin \">\n<div id=\"list-icon-wrap-5683\" class=\"uavc-list-content\">\n<div class=\"uavc-list-icon \" data-animation=\"\" data-animation-delay=\"03\">\n<div class=\"ult-just-icon-wrapper \">\n<div class=\"align-icon\">\n<h2><b>CAP\u00cdTULO II<\/b><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ultimate-heading-45345f776cd02eb64\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-45345f776cd02eb64 uvc-2520 \" data-hspacer=\"no_spacer\" data-halign=\"left\">\n<div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-45345f776cd02eb64 h2\" data-responsive-json-new=\"{\">\n<h3>PRINC\u00cdPIOS E OBJETIVOS PERMANENTES<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"><strong>Art. 6\u00ba.<\/strong>&nbsp;S\u00e3o princ\u00edpios do SINPRF\/PR, a Legalidade, a Impessoalidade, a Moralidade, a Publicidade e a Efici\u00eancia, com o objetivo maior de proporcionar uma atividade sindical voltada para o atendimento, interesse e bem-estar dos sindicalizados.<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>Art. 7\u00b0.<\/strong>&nbsp;O SINPRF\/PR tem por objetivo permanente e fundamental representar a categoria e cada um de seus sindicalizados perante as autoridades dos poderes Executivo, Legislativo ou Judici\u00e1rio, entidades p\u00fablicas e privadas, na defesa de seus direitos e interesses coletivos e individuais podendo atuar como substituto processual dos seus sindicalizados, nos termos do artigo 8\u00ba, inciso III da Constitui\u00e7\u00e3o Federal e do artigo 240 al\u00ednea \u201ca\u201d de Lei n\u00ba 8.112\/90 ou dos dispositivos legais que vierem a suced\u00ea-los.<\/p>\n<p><strong>Art. 8\u00ba.<\/strong>&nbsp;S\u00e3o objetivos permanentes do SINPRF\/PR:<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00ba.<\/strong>&nbsp;Al\u00e9m do que prev\u00ea o artigo 8\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, representar e defender seus sindicalizados nas rela\u00e7\u00f5es funcionais e nas reivindica\u00e7\u00f5es de natureza salarial, visando \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o da categoria e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00ba.<\/strong>&nbsp;Congregar, organizar e promover a valoriza\u00e7\u00e3o profissional de seus sindicalizados, objetivando seu bem-estar.<\/p>\n<p><strong>\u00a73\u00ba.<\/strong>&nbsp;Incentivar a sindicaliza\u00e7\u00e3o e promover a integra\u00e7\u00e3o e a participa\u00e7\u00e3o da categoria, atrav\u00e9s do congra\u00e7amento e dos debates sobre os assuntos de seu interesse.<\/p>\n<p><strong>\u00a74\u00ba.<\/strong>&nbsp;Colaborar com os poderes p\u00fablicos e toda sociedade civil organizada, como \u00f3rg\u00e3o t\u00e9cnico e consultivo, no estudo e solu\u00e7\u00e3o de problemas relacionados \u00e0 categoria.<\/p>\n<p><strong>\u00a75\u00ba.<\/strong>&nbsp;Emitir parecer sobre projetos afins e promover interc\u00e2mbio com as demais organiza\u00e7\u00f5es sindicais de trabalhadores, inclusive com as representativas de outros segmentos do funcionalismo, bem como representar, a quem tem direito, contra as medidas que lhe sejam prejudiciais.<\/p>\n<p><strong>\u00a76\u00ba.<\/strong>&nbsp;Promover encontros, buscar a integra\u00e7\u00e3o, realizar o interc\u00e2mbio e celebrar acordos e\/ou conv\u00eanios com outras organiza\u00e7\u00f5es sindicais, organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o sindicais, entidades p\u00fablicas ou privadas, visando ao constante aprimoramento das rela\u00e7\u00f5es e a renova\u00e7\u00e3o dos valores da sociedade civil em geral e dos seus sindicalizados.<\/p>\n<p><strong>\u00a77\u00ba.<\/strong>&nbsp;Divulgar e promover as suas atividades, utilizando os meios de comunica\u00e7\u00e3o dispon\u00edveis, inclusive mediante patroc\u00ednio, para manter os sindicalizados informados em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s conquistas, \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es e dificuldades encontradas na busca do aperfei\u00e7oamento dos assuntos de interesse da categoria.<\/p>\n<p><strong>\u00a78\u00ba.<\/strong>&nbsp;Realizar a\u00e7\u00f5es visando \u00e0 sa\u00fade, o aperfei\u00e7oamento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos sindicalizados.<\/p>\n<p><strong>\u00a79\u00ba.<\/strong>&nbsp;Fiscalizar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e seguran\u00e7a dos PRFs e promover sua melhoria cont\u00ednua atrav\u00e9s de sugest\u00f5es e reivindica\u00e7\u00f5es junto ao DPRF.<\/p>\n<p><strong>\u00a710.<\/strong>&nbsp;Disponibilizar assist\u00eancia jur\u00eddica aos seus sindicalizados no exerc\u00edcio regular da fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>\u00a711.<\/strong>&nbsp;Promover e acompanhar propostas de cunho legal ou regulamentar, relacionadas direta ou indiretamente com a atividade de PRF e demais atividades administrativas.<\/p>\n<p><strong>Art. 9\u00ba.<\/strong>&nbsp;S\u00e3o objetivos complementares do SINPRF\/PR:<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00ba.<\/strong>&nbsp;Promover manifesta\u00e7\u00f5es c\u00edvico-patriotas, homenagens solenes a sindicalizados, recomendar pr\u00eamios, certificados, t\u00edtulos e afins a pessoas ou entidades que prestarem servi\u00e7os relevantes \u00e0 categoria dos PRFs.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00ba.<\/strong>&nbsp;Reivindicar, apresentar e acompanhar a ado\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios objetivos e\/ou subjetivos na progress\u00e3o funcional dos PRFs.<\/p>\n<p><strong>\u00a73\u00ba.<\/strong>&nbsp;Realizar e\/ou apoiar campanhas e a\u00e7\u00f5es visando \u00e0 afirma\u00e7\u00e3o e a constante eleva\u00e7\u00e3o da imagem do PRF e demais servidores do DPRF.<\/p>\n<p><strong>\u00a74\u00ba.<\/strong>&nbsp;Participar, apoiar, convocar, organizar e promover encontros, semin\u00e1rios e congressos de interesse da categoria.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"uavc-list-icon uavc-list-icon-wrapper ult-adjust-bottom-margin \">\n<div id=\"list-icon-wrap-9146\" class=\"uavc-list-content\">\n<div class=\"uavc-list-icon \" data-animation=\"\" data-animation-delay=\"03\">\n<div class=\"ult-just-icon-wrapper \">\n<div class=\"align-icon\">\n<h2><b>CAP\u00cdTULO III<\/b><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ultimate-heading-23295f776cd02fa43\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-23295f776cd02fa43 uvc-5461 \" data-hspacer=\"no_spacer\" data-halign=\"left\">\n<div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-23295f776cd02fa43 h2\" data-responsive-json-new=\"{\">\n<h3>DA SINDICALIZA\u00c7\u00c3O, CONDI\u00c7\u00c3O E FORMA<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"><strong>Art. 10.<\/strong>&nbsp;Poder\u00e3o se sindicalizar ao SINPRF\/PR todos os PRFs, ativos ou inativos, na condi\u00e7\u00e3o de Sindicalizado Pleno.<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>\u00a71\u00b0<\/strong>. Os (as) pensionistas poder\u00e3o se associar ao SINPRF\/PR na condi\u00e7\u00e3o de Sindicalizados Especiais.<\/p>\n<p><strong>Art. 11.<\/strong>&nbsp;Sindicalizados Plenos s\u00e3o todos os PRFs ativos ou inativos filiados ao SINPRF\/PR, possuindo todos os direitos e deveres descritos nos artigos 15\u00ba e 16\u00ba deste Estatuto.<\/p>\n<p><strong>Art. 12.<\/strong>&nbsp;Sindicalizados Especiais s\u00e3o todos os (as) pensionistas, que possuem os direitos e deveres descritos nos artigos 15\u00ba e 16\u00ba, sendo vedado ocupar cargos na Diretoria Executiva, que s\u00e3o exclusivos da categoria dos PRFs.<\/p>\n<p><strong>Art. 13<\/strong>. A condi\u00e7\u00e3o de sindicalizado \u00e9 obtida mediante o preenchimento e assinatura de requerimento para tal, em formul\u00e1rio pr\u00f3prio, no qual constar\u00e1 a ades\u00e3o ao SINPRF\/PR e o compromisso de fiel cumprimento deste Estatuto, dos regulamentos e das demais normas internas que regem as atividades do SINPRF\/PR, al\u00e9m do pagamento de contribui\u00e7\u00e3o mensal de 1% (um por cento) do subs\u00eddio ou vencimento base.<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00b0.<\/strong>&nbsp;O deferimento do requerimento de ades\u00e3o ser\u00e1 concedido pelo presidente do SINPRF\/PR.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00b0.<\/strong>&nbsp;Do indeferimento do requerimento de associa\u00e7\u00e3o ao SINPRF\/PR, cabe recurso \u00e0 Diretoria Executiva e posteriormente \u00e0 Assembleia Geral, quando da realiza\u00e7\u00e3o desta.<\/p>\n<p><strong>Art. 14.<\/strong>&nbsp;O desligamento do quadro sindical do SINPRF\/PR ser\u00e1 efetivado ap\u00f3s requerimento do sindicalizado desde que em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"uavc-list-icon uavc-list-icon-wrapper ult-adjust-bottom-margin \">\n<div id=\"list-icon-wrap-4339\" class=\"uavc-list-content\">\n<div class=\"uavc-list-icon \" data-animation=\"\" data-animation-delay=\"03\">\n<div class=\"ult-just-icon-wrapper \">\n<div class=\"align-icon\">\n<h2><b>CAP\u00cdTULO IV<\/b><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ultimate-heading-90895f776cd030c4a\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-90895f776cd030c4a uvc-9784 \" data-hspacer=\"no_spacer\" data-halign=\"left\">\n<div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-90895f776cd030c4a h2\" data-responsive-json-new=\"{\">\n<h3>DOS DIREITOS, DEVERES E PENALIDADES<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"><strong>Art. 15.<\/strong>&nbsp;Aos sindicalizados, com as obriga\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias e contributivas em dia, ser\u00e3o assegurados os seguintes direitos:<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>\u00a71\u00b0<\/strong>. Participar e discutir os assuntos debatidos nas Assembleias Gerais Ordin\u00e1rias e Extraordin\u00e1rias, nos congressos, reuni\u00f5es, semin\u00e1rios, comiss\u00f5es e demais atividades do SINPRF\/PR.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00b0.<\/strong>&nbsp;Votar e ser votado nas Assembleias Gerais Ordin\u00e1rias e Extraordin\u00e1rias.<\/p>\n<p><strong>\u00a73\u00b0<\/strong>. Ser representado, substitu\u00eddo e assistido como sindicalizado, na defesa de seus direitos e interesses funcionais, coletivos ou individuais.4\u00b0. Requerer, na forma estatut\u00e1ria, a convoca\u00e7\u00e3o de Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria.<\/p>\n<p><strong>\u00a75\u00b0.<\/strong>&nbsp;Defender-se nos processos disciplinares internos do SINPRF\/PR, com assist\u00eancia jur\u00eddica e custas as suas expensas.<\/p>\n<p><strong>\u00a76\u00b0.<\/strong>&nbsp;Representar e requerer informa\u00e7\u00f5es, por escrito, perante os \u00f3rg\u00e3os do SINPRF\/PR sobre assuntos relativos \u00e0 sua condi\u00e7\u00e3o de sindicalizado.<\/p>\n<p><strong>\u00a77\u00b0.<\/strong>&nbsp;Utilizar os servi\u00e7os e instala\u00e7\u00f5es do SINPRF\/PR, obedecidos aos regulamentos e normas internas pertinentes.<\/p>\n<p><strong>\u00a78\u00ba.<\/strong>&nbsp;Gozar das prerrogativas de sindicalizado, asseguradas pelo Estatuto e legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n<p><strong>\u00a79\u00ba.<\/strong>&nbsp;Encaminhar aos \u00f3rg\u00e3os do SINPRF\/PR, por escrito, sugest\u00f5es e propostas, de interesse do sindicato.<\/p>\n<p><strong>\u00a710.<\/strong>&nbsp;Receber assist\u00eancia jur\u00eddica nos assuntos inerentes \u00e0 atividade funcional.<\/p>\n<p><strong>\u00a711.<\/strong>&nbsp;Solicitar o seu desligamento do quadro sindical.<\/p>\n<p><strong>\u00a712.<\/strong>&nbsp;Apoiar Cerimonial de Sepultamento no caso de falecimento de sindicalizado, ativo ou inativo.<\/p>\n<p><strong>Art. 16.<\/strong>&nbsp;S\u00e3o deveres dos sindicalizados:<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00b0.<\/strong>&nbsp;Cumprir este Estatuto e demais regulamentos e normas internas do SINPRF\/PR, bem como acatar, respeitar e cumprir as decis\u00f5es das Assembleias e da Diretoria Executiva.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00b0.<\/strong>&nbsp;Manter-se em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es contributivas mensais e financeiras eventualmente aprovadas em Assembleia Geral Ordin\u00e1ria ou Extraordin\u00e1ria.<\/p>\n<p><strong>\u00a73\u00b0.<\/strong>&nbsp;Colaborar com o SINPRF\/PR, participando das reuni\u00f5es, comiss\u00f5es, semin\u00e1rios, assembleias e demais atividades de interesse da categoria.<\/p>\n<p><strong>\u00a74\u00b0.<\/strong>&nbsp;Zelar pelo patrim\u00f4nio da entidade, conservando-o e indenizando-o, sempre que nele causar preju\u00edzo, de acordo com o que for apurado pela Diretoria Executiva ou pelo respons\u00e1vel designado por ela.<\/p>\n<p><strong>\u00a75\u00b0.<\/strong>&nbsp;Comparecer \u00e0s reuni\u00f5es e assembleias da entidade.<\/p>\n<p><strong>\u00a76\u00b0.<\/strong>&nbsp;Exercer com dedica\u00e7\u00e3o, probidade e zelo o cargo ou fun\u00e7\u00e3o, quando escolhido ou eleito, e ainda, \u00e0s tarefas que lhe forem atribu\u00eddas pela Diretoria Executiva ou Assembleia Geral.<\/p>\n<p><strong>\u00a77\u00b0.<\/strong>&nbsp;Respeitar e cumprir as decis\u00f5es emanadas da Assembleia Geral e demais \u00f3rg\u00e3os estatut\u00e1rios.<\/p>\n<p><strong>\u00a78\u00b0.<\/strong>&nbsp;Manter-se a par das atividades do SINPRF\/PR, n\u00e3o sendo l\u00edcito alegar ignor\u00e2ncia de qualquer dispositivo estatu\u00e1rio, regimental, normativo, regulamentar ou disposi\u00e7\u00e3o administrativa como justificativa de ato praticado, prejudicial ao bom nome ou atua\u00e7\u00e3o funcional do SINPRF\/PR.<\/p>\n<p><strong>\u00a79\u00ba.<\/strong>&nbsp;Manifestar-se, em qualquer meio de comunica\u00e7\u00e3o, com o devido respeito, quando referir-se aos colegas e \u00e0s institui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><strong>Art. 17.<\/strong>&nbsp;Os sindicalizados que infringirem os dispositivos estatu\u00e1rios ser\u00e3o pass\u00edveis das seguintes penalidades:<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 Advert\u00eancia;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 Suspens\u00e3o dos direitos estatut\u00e1rios;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 Perda de mandato;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 Exclus\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Art 18.<\/strong>&nbsp;A aplica\u00e7\u00e3o das penalidades constantes dos incisos I e II, s\u00e3o de compet\u00eancia da Diretoria Executiva e, do inciso III e IV, de compet\u00eancia da Assembleia Geral.<\/p>\n<p><strong>Art 19.<\/strong>&nbsp;A falta cometida pelo sindicalizado, dever\u00e1 ser examinada por uma comiss\u00e3o de sindic\u00e2ncia composta, no m\u00ednimo, por 03 (tr\u00eas) membros da entidade, nomeados atrav\u00e9s de portaria do presidente do SINPRF\/PR ou seu substituto, no caso de suspei\u00e7\u00e3o ou impedimento, que ap\u00f3s a conclus\u00e3o dos trabalhos, apresentar\u00e1 o relat\u00f3rio final ao \u00f3rg\u00e3o competente, conforme par\u00e1grafo anterior.<\/p>\n<p><strong>Art 20.<\/strong>&nbsp;Para atingir suas finalidades, a comiss\u00e3o de sindic\u00e2ncia poder\u00e1 diligenciar, inquirir, tomar depoimentos e ouvir sindicalizado, outros integrantes da categoria e terceiros, podendo ainda, solicitar, requerer, pedir vistas a documentos e informa\u00e7\u00f5es junto as pessoas f\u00edsicas ou jur\u00eddicas, al\u00e9m de outra as medidas necess\u00e1rias para a fiel e completa elucida\u00e7\u00e3o do caso.<\/p>\n<p><strong>Art 21.<\/strong>&nbsp;Aos filiados que tenham agido contra os fins da entidade e, de acordo com a gravidade do ato praticado, ser\u00e3o apenados da seguinte forma:<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 Pena de advert\u00eancia, multa ou suspens\u00e3o dos direitos estatut\u00e1rios, para os casos considerados de natureza leve ou regular, assim como nos casos de pequenos danos ao patrim\u00f4nio sindical, de acordo com o parecer final da comiss\u00e3o de sindic\u00e2ncia;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 Pena de exclus\u00e3o ou perda do mandato para os casos considerados de natureza grave, de acordo com o parecer final da comiss\u00e3o de sindic\u00e2ncia.<\/p>\n<p><strong>Art 22.<\/strong>&nbsp; Os filiados poder\u00e3o recorrer das penas impostas pela diretoria executiva e interpor recurso \u00e0 Assembleia Geral do Sindicato, no prazo m\u00e1ximo de 15 (quinze) dias, contados do ato da aplica\u00e7\u00e3o da penalidade, que ser\u00e1 analisado e julgado na primeira reuni\u00e3o ap\u00f3s a data do recurso.<\/p>\n<p><strong>Art 23.<\/strong>&nbsp;O filiado que utilizar-se de qualquer meio para difamar ou desmoralizar outros colegas ou qualquer institui\u00e7\u00e3o, ou ainda, que contribuir direta ou indiretamente para tumultuar ou falsear a verdade eleitoral e a quebra do sigilo de voto, poder\u00e1 ser eliminado do quadro social, al\u00e9m de outras san\u00e7\u00f5es previstas na legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n<p><strong>Art 24.<\/strong>&nbsp;No caso de ofensas que ocorram exclusivamente em redes sociais do SINPRF\/PR, o ofensor ser\u00e1, de pronto, exclu\u00eddo pelos diretores moderadores do grupo.<\/p>\n<p><strong>Art 25.<\/strong>&nbsp; O processo de apura\u00e7\u00e3o de irregularidade contra filiados, instaurado pela Entidade, n\u00e3o cessar\u00e1, caso o acusado se demita voluntariamente.<\/p>\n<p><strong>Art 26.<\/strong>&nbsp;Ser\u00e1 assegurado o direito de ampla defesa ao filiado acusado, que poder\u00e1 defender-se em qualquer fase do processo, pessoalmente ou por procura\u00e7\u00e3o passada a outro filiado voluntariamente, inclusive por advogado, desde que \u00e0s suas expensas. Na aus\u00eancia do acusado convocado, sem causa justificada, o processo correr\u00e1 \u00e0 revelia.<\/p>\n<p><strong>Art 27.<\/strong>&nbsp;As normas regimentais e\/ou regulamentares, poder\u00e3o estabelecer outras san\u00e7\u00f5es disciplinares.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"uavc-list-icon uavc-list-icon-wrapper ult-adjust-bottom-margin \">\n<div id=\"list-icon-wrap-1510\" class=\"uavc-list-content\">\n<div class=\"uavc-list-icon \" data-animation=\"\" data-animation-delay=\"03\">\n<div class=\"ult-just-icon-wrapper \">\n<div class=\"align-icon\">\n<p><b>CAP\u00cdTULO V<\/b><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ultimate-heading-6165f776cd031cbb\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-6165f776cd031cbb uvc-7140 \" data-hspacer=\"no_spacer\" data-halign=\"left\">\n<div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-6165f776cd031cbb h2\" data-responsive-json-new=\"{\">\n<h3>DA ORGANIZA\u00c7\u00c3O E ADMINISTRA\u00c7\u00c3O SINDICAL<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"><strong>Art. 28<\/strong>. S\u00e3o \u00d3rg\u00e3os integrantes do SINPRF\/PR;<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 Assembleia Geral;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 Diretoria Executiva;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 Conselho Fiscal.<\/p>\n<p><strong>Art. 29.<\/strong>&nbsp;O SINPRF\/PR ser\u00e1 representado junto ao \u00d3rg\u00e3o de Classe a n\u00edvel nacional, por seu presidente ou vice-presidente e pelos diretores parlamentares sendo que a representa\u00e7\u00e3o sem a presen\u00e7a do presidente ou vice-presidente n\u00e3o impede a representa\u00e7\u00e3o pelos diretores parlamentares.<\/p>\n<p><strong>Art. 30.<\/strong>&nbsp;Para atender a sua finalidade, o SINPRF\/PR poder\u00e1 cobrir as despesas de atividade, estadia, transporte, alimenta\u00e7\u00e3o e ajuda de custo de membros da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal, al\u00e9m de sindicalizados que prestem servi\u00e7os ao SINPRF\/PR devidamente comprovados, desde que previamente autorizados pela Diretoria Executiva, com valor a ser deliberado em Assembleia, com aprova\u00e7\u00e3o da maioria dos presentes.<\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo \u00fanico<\/strong>&nbsp;\u2013 O PRF ativo, eleito para o cargo de presidente do SINPRF\/PR pode optar por dedicar-se exclusivamente ao desempenho deste cargo, recebendo a t\u00edtulo de sal\u00e1rio a remunera\u00e7\u00e3o equivalente ao valor do subs\u00eddio que receberia na fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, desde que cumpra comprovadamente com uma carga hor\u00e1ria semanal de 40 (quarenta) horas de trabalho.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div id=\"ultimate-heading-29195f776cd0329ff\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-29195f776cd0329ff uvc-9067 \" data-hspacer=\"no_spacer\" data-halign=\"left\">\n<div class=\"uvc-sub-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-29195f776cd0329ff .uvc-sub-heading \" data-responsive-json-new=\"{\"><strong>DA ASSEMBLEIA GERAL<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\">&nbsp;<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>Art. 31.<\/strong>&nbsp;A Assembleia Geral, Ordin\u00e1ria ou Extraordin\u00e1ria, \u00e9 o \u00f3rg\u00e3o m\u00e1ximo deliberativo da estrutura organizacional do SINPRF\/PR, sendo-lhe outorgado para deliberar sobre qualquer objeto de sua convoca\u00e7\u00e3o, sendo ainda soberana em suas decis\u00f5es, desde que n\u00e3o contrariem normas legais e estatut\u00e1rias.<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00b0.<\/strong>&nbsp;A Assembleia Geral ser\u00e1 constitu\u00edda pelos sindicalizados que estejam em dia com as suas obriga\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias no momento da abertura dos trabalhos.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00b0.<\/strong>&nbsp;A convoca\u00e7\u00e3o para a Assembleia Geral Ordin\u00e1ria ou Extraordin\u00e1ria ser\u00e1 feita por Edital publicado nas redes sociais do SINPRF\/PR e nos meios de comunica\u00e7\u00e3o oficial do DPRF, com anteced\u00eancia m\u00ednima de 3 (tr\u00eas) dias, complementada por aviso afixado para o conhecimento de todos, nas depend\u00eancias da sede social, sempre com a mais ampla divulga\u00e7\u00e3o dos detalhes da sua realiza\u00e7\u00e3o e do assunto objeto de sua convoca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>\u00a73\u00b0.<\/strong>&nbsp;A Assembleia Geral instalar-se-\u00e1 em primeira convoca\u00e7\u00e3o na presen\u00e7a da maioria simples de seus sindicalizados categorizados no \u00a7 1\u00b0 e em segunda e \u00faltima convoca\u00e7\u00e3o, ap\u00f3s intervalo de 30 (trinta) minutos, com qualquer n\u00famero de sindicalizados categorizados de acordo com o \u00a7 1\u00b0.<\/p>\n<p><strong>\u00a74\u00b0.<\/strong>&nbsp;A Assembleia Geral ser\u00e1 instalada pelo presidente do SINPRF\/PR e dirigida por uma Mesa Diretora, escolhida pela Assembleia Geral, constitu\u00edda por um presidente, um secret\u00e1rio e tantos membros quantos forem necess\u00e1rios para dar andamento aos trabalhos.<\/p>\n<p><strong>\u00a75\u00b0.<\/strong>&nbsp;As vota\u00e7\u00f5es das delibera\u00e7\u00f5es objeto da convoca\u00e7\u00e3o ser\u00e3o aprovadas por maioria simples dos votos dos presentes, ressalvando a necessidade de qu\u00f3rum espec\u00edfico quando for o caso. Havendo empate, o presidente do SINPRF\/PR tem direito a voto de qualidade.<\/p>\n<p><strong>Art. 32.<\/strong>&nbsp;A Assembleia Geral Ordin\u00e1ria do SINPRF\/PR reunir-se-\u00e1 anualmente, no primeiro trimestre, por convoca\u00e7\u00e3o do presidente do SINPRF\/PR, para deliberar e apreciar a presta\u00e7\u00e3o de contas referentes ao exerc\u00edcio do ano anterior, o or\u00e7amento para o exerc\u00edcio do ano corrente e as demais mat\u00e9rias relacionadas na respectiva convoca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo \u00fanico<\/strong>: A Assembleia Geral Ordin\u00e1ria dar\u00e1 posse aos eleitos para a nova gest\u00e3o administrativa trienalmente, o que ser\u00e1 feito at\u00e9 o dia 10 (dez) de fevereiro do ano de posse.<\/p>\n<p><strong>Art. 33.<\/strong>&nbsp;Compete privativamente \u00e0 Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria;<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 aprovar as altera\u00e7\u00f5es deste Estatuto, por aprova\u00e7\u00e3o por maioria dos sindicalizados presentes;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 analisar e decidir sobre a destitui\u00e7\u00e3o de ocupantes de qualquer dos cargos eletivos da estrutura organizacional do SINPRF\/PR, por aprova\u00e7\u00e3o da maioria dos sindicalizados presentes;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 decidir sobre a exclus\u00e3o de sindicalizado ou recursos de indeferimento de pedido de associa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 decidir sobre a filia\u00e7\u00e3o ou desfilia\u00e7\u00e3o do SINPRF\/PR ao \u00f3rg\u00e3o de classe a n\u00edvel nacional;<\/p>\n<p><strong>V<\/strong>&nbsp;\u2013 apreciar, deliberar e aprovar as decis\u00f5es da Diretoria Executiva que dependam do seu referendo;<\/p>\n<p><strong>VI<\/strong>&nbsp;\u2013 decidir sobre dissolu\u00e7\u00e3o do SINPRF\/PR e deliberar sobre seu patrim\u00f4nio, por aprova\u00e7\u00e3o de 2\/3 (dois ter\u00e7os) de todos os sindicalizados, e de acordo com o Artigo 5\u00ba deste Estatuto;<\/p>\n<p><strong>VII<\/strong>&nbsp;\u2013 dirimir d\u00favida oriunda da interpreta\u00e7\u00e3o deste Estatuto, n\u00e3o solucionada pelos demais \u00f3rg\u00e3os do SINPRF\/PR, por aprova\u00e7\u00e3o da maioria dos sindicalizados presentes;<\/p>\n<p><strong>VIII<\/strong>&nbsp;\u2013 estabelecer a contribui\u00e7\u00e3o paga pelos benefici\u00e1rios nos acordos, conven\u00e7\u00f5es e senten\u00e7as judiciais;<\/p>\n<p><strong>IX<\/strong>&nbsp;\u2013 permitir a aquisi\u00e7\u00e3o e\/ou aliena\u00e7\u00e3o de bens im\u00f3veis do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>X<\/strong>&nbsp;\u2013 analisar, discutir e decidir, em \u00faltima inst\u00e2ncia, os recursos interpostos \u00e0s decis\u00f5es proferidas pelo presidente ou Diretoria Executiva;<\/p>\n<p><strong>XI<\/strong>&nbsp;\u2013 aplicar a pena de perda de mandato a sindicalizado eleito e a exclus\u00e3o de sindicalizado do quadro associativo do SINPRF\/PR, por aprova\u00e7\u00e3o de 2\/3 (dois ter\u00e7os) dos sindicalizados presentes, desde que vencido todo o processo legal e ultrapassadas todas as etapas de ampla defesa;<\/p>\n<p><strong>XII<\/strong>&nbsp;\u2013 debater e decidir assuntos de interesse geral e relevante da categoria e dos sindicalizados.<\/p>\n<p><strong>Art. 34.<\/strong>&nbsp;A Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria reunir-se-\u00e1 sempre que se fizer necess\u00e1rio para deliberar sobre assuntos n\u00e3o solucionados pelos demais \u00f3rg\u00e3os do SINPRF\/PR ou quando considerados relevantes e urgentes pela Diretoria Executiva, devendo ser convocada;<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 pelo presidente do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 pela maioria simples da Diretoria Executiva do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 pela maioria absoluta do Conselho Fiscal do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 por pelo menos 1\/5 (um quinto) dos sindicalizados em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias.<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00b0.<\/strong>&nbsp;Caso o presidente deixe de ultimar as provid\u00eancias para a realiza\u00e7\u00e3o da Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria, convocada pelas normas previstas no artigo anterior, dentro de trinta dias ap\u00f3s a entrega do requerimento, ela ser\u00e1 convocada por aqueles que a propuseram.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00b0.<\/strong>&nbsp;Dever\u00e1 comparecer \u00e0 Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria, sob pena de sua nulidade, a maioria dos subscritos que a propuseram.<\/p>\n<p><strong>Art. 35.<\/strong>&nbsp;As Assembleias Gerais Extraordin\u00e1rias, assim como as reuni\u00f5es da Diretoria Executiva e demais reuni\u00f5es de interesse dos sindicalizados, poder\u00e3o fazer uso de meios eletr\u00f4nicos e\/ou digitais para permitir que, simultaneamente, sindicalizados reunidos em locais diversos possam participar efetivamente das decis\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div id=\"ultimate-heading-17815f776cd033d8a\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-17815f776cd033d8a uvc-2664 \" data-hspacer=\"no_spacer\" data-halign=\"left\">\n<h3 class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\">DIRETORIA EXECUTIVA<\/h3>\n<h3 class=\"uvc-sub-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-17815f776cd033d8a .uvc-sub-heading \" data-responsive-json-new=\"{\">COMPOSI\u00c7\u00c3O \u2013 PODERES \u2013 COMPET\u00caNCIA<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"><strong>Art. 36.<\/strong>&nbsp;A Diretoria Executiva do SINPRF\/PR comp\u00f5e-se dos seguintes cargos:<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 Presidente;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 Vice-Presidente;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 Diretor Administrativo;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 Diretor Administrativo Substituto;<\/p>\n<p><strong>V<\/strong>&nbsp;\u2013 Diretor Jur\u00eddico;<\/p>\n<p><strong>VI<\/strong>&nbsp;\u2013 Diretor Jur\u00eddico Substituto;<\/p>\n<p><strong>VII<\/strong>&nbsp;\u2013 Diretor Parlamentar;<\/p>\n<p><strong>VIII<\/strong>&nbsp;\u2013 Diretores Parlamentares Substitutos;<\/p>\n<p><strong>IX<\/strong>\u2013 Diretor Social e Cultural;<\/p>\n<p><strong>X<\/strong>&nbsp;\u2013 Diretor Social e Cultural Substituto;<\/p>\n<p><strong>XI<\/strong>&nbsp;\u2013 Diretor de Comunica\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p><strong>XII<\/strong>&nbsp;\u2013 Diretor de Comunica\u00e7\u00e3o Substituto;<\/p>\n<p><strong>XIII<\/strong>&nbsp;\u2013 Diretor de Aposentados e Pensionistas;<\/p>\n<p><strong>XIV<\/strong>&nbsp;\u2013 Diretor de Aposentados e Pensionistas Substituto;<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00b0.<\/strong>&nbsp;O mandato dos membros da Diretoria Executiva, \u00e9 de 03 (tr\u00eas) anos, permitida a reelei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00b0.<\/strong>&nbsp;O presidente do SINPRF\/PR poder\u00e1 nomear, para o prazo limite do seu mandato, mediante portaria espec\u00edfica, representantes regionais junto \u00e0s Delegacias e\/ou Postos da Pol\u00edcia Rodovi\u00e1ria Federal, com o objetivo de aproximar o SINPRF\/PR de seus sindicalizados, para agregar a categoria e promover o interc\u00e2mbio de informa\u00e7\u00f5es, bem como promover os interesses do SINPRF\/PR junto \u00e0 classe pol\u00edtica da regi\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>\u00a73\u00ba.<\/strong>&nbsp;N\u00e3o h\u00e1 hierarquia entre os cargos da Diretoria Executiva. Cada pasta atuar\u00e1 dentro de suas compet\u00eancias, trabalhando conjuntamente com as demais, no que for necess\u00e1rio. Por\u00e9m todas elas se reportar\u00e3o ao presidente do SINPRF\/PR, que dar\u00e1 as diretrizes do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Art. 37.<\/strong>&nbsp;\u00c0 Diretoria Executiva, \u00f3rg\u00e3o diretivo e administrativo do SINPRF\/PR compete:<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 dirigir o SINPRF\/PR de acordo com o presente Estatuto, os regulamentos e normas internas, administrar o patrim\u00f4nio e promover o bem-estar dos sindicalizados;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 reunir-se, sempre que poss\u00edvel, em sess\u00e3o ordin\u00e1ria na sede do SINPRF\/PR e, extraordinariamente, sempre que o presidente ou a maioria dos diretores assim a convocar, em qualquer local do territ\u00f3rio estadual;<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00b0.<\/strong>&nbsp;As delibera\u00e7\u00f5es da Diretoria Executiva, ser\u00e3o tomadas por maioria simples de votos dos presentes, com a presen\u00e7a de no m\u00ednimo 5 (cinco) diretores\/substitutos.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00b0.<\/strong>&nbsp;Das decis\u00f5es da Diretoria Executiva, qualquer diretor poder\u00e1 interpor recurso \u00e0 Assembleia Geral.<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 cumprir e fazer cumprir a Constitui\u00e7\u00e3o Federal, as leis em vigor, o presente Estatuto, as demais normas legais do sistema sindical e as decis\u00f5es das Assembleias Gerais;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 aprovar os regulamentos e as demais normas internas do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>V<\/strong>&nbsp;\u2013 propor a reforma ou altera\u00e7\u00e3o deste Estatuto, dos regulamentos e demais normas internas;<\/p>\n<p><strong>VI<\/strong>&nbsp;\u2013 propor \u00e0 Assembleia Geral, quando for o caso, os valores dos descontos para o custeio das despesas do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>VII<\/strong>&nbsp;\u2013 propor \u00e0 Assembleia Geral o or\u00e7amento de cada exerc\u00edcio, bem como eventuais altera\u00e7\u00f5es do mesmo durante sua execu\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p><strong>VIII<\/strong>&nbsp;\u2013 elaborar e executar seu plano de trabalho;<\/p>\n<p><strong>IX<\/strong>&nbsp;\u2013 zelar pelo patrim\u00f4nio do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>X<\/strong>&nbsp;\u2013 apresentar ao Conselho Fiscal para exame e parecer os balancetes mensais e os balan\u00e7os anuais, acompanhados da presta\u00e7\u00e3o de contas e do respectivo relat\u00f3rio, bem como \u00e0 Assembleia Geral para an\u00e1lise e aprova\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p><strong>XI<\/strong>&nbsp;\u2013 deliberar, deferir ou indeferir os requerimentos de sindicaliza\u00e7\u00e3o e quando for o caso, analisar e deliberar sobre eventuais recursos;<\/p>\n<p><strong>XII<\/strong>&nbsp;\u2013 autorizar a readmiss\u00e3o e licen\u00e7a dos sindicalizados;<\/p>\n<p><strong>XIII<\/strong>&nbsp;\u2013 coordenar os trabalhos para realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es, congressos, semin\u00e1rios, confer\u00eancias, conven\u00e7\u00f5es e demais atividades de interesse da categoria;<\/p>\n<p><strong>XIV<\/strong>&nbsp;\u2013 promover o inter-relacionamento do SINPRF\/PR com as demais entidades sindicais e n\u00e3o sindicais da classe, objetivando a unidade, a uniformidade de posi\u00e7\u00f5es e a defesa dos interesses coletivos da categoria dos policiais rodovi\u00e1rios federais;<\/p>\n<p><strong>XV<\/strong>&nbsp;\u2013 decidir sobre assuntos de interesse e relev\u00e2ncia da categoria representada;<\/p>\n<p><strong>XVI<\/strong>&nbsp;\u2013 decidir sobre quest\u00f5es que envolvam bens patrimoniais, inclusive quanto \u00e0 sua aquisi\u00e7\u00e3o e aliena\u00e7\u00e3o, no que couber;<\/p>\n<p><strong>XVII<\/strong>&nbsp;\u2013 interpretar o presente Estatuto;<\/p>\n<p><strong>XVIII<\/strong>&nbsp;\u2013 nomear as comiss\u00f5es julgadas necess\u00e1rias, ou ainda, constituir grupos de trabalho objetivando o cumprimento das finalidades da Entidade;<\/p>\n<p><strong>XIX<\/strong>&nbsp;\u2013 impor as penalidades de sua compet\u00eancia;<\/p>\n<p><strong>XX<\/strong>&nbsp;\u2013 apreciar as informa\u00e7\u00f5es fornecidas pelos seus diretores, conselheiros, representantes, e demais componentes da categoria representada e, se julgar conveniente, tomar as medidas necess\u00e1rias;<\/p>\n<p><strong>XXI<\/strong>&nbsp;\u2013 deliberar sobre as mat\u00e9rias apresentadas pelos titulares dos cargos da Diretoria Executiva do Conselho Fiscal e demais representantes;<\/p>\n<p><strong>XXII<\/strong>&nbsp;\u2013 deliberar sobre os atos de urg\u00eancia praticados pelo presidente e demais componentes da Diretoria Executiva;<\/p>\n<p><strong>XXIII<\/strong>&nbsp;\u2013 admitir e demitir empregados, fixar seus sal\u00e1rios e contratar a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os;<\/p>\n<p><strong>XXIV<\/strong>&nbsp;\u2013 aprovar o licenciamento dos membros da Diretoria Executiva e deliberar sobre as faltas dos mesmos as reuni\u00f5es ordin\u00e1rias para as quais estavam convocados;<\/p>\n<p><strong>XXV<\/strong>&nbsp;\u2013 convocar a Assembleia Geral, obedecidas \u00e0s normas estatut\u00e1rias;<\/p>\n<p><strong>XXVI<\/strong>&nbsp;\u2013 promover os objetivos, princ\u00edpios e finalidades do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>XXVII<\/strong>&nbsp;\u2013 dar publicidade aos atos administrativos do SINPRF\/PR.<\/p>\n<p><strong>\u00a73\u00b0.<\/strong>&nbsp;Dos atos praticados pela Diretoria Executiva caber\u00e1 recurso \u00e0 Assembleia Geral devendo a parte interessada interpor recurso devidamente fundamentado no prazo m\u00e1ximo de 15 (quinze) dias da data da publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Art. 38.<\/strong>&nbsp;Ao presidente do SINPRF\/PR compete:<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 dirigir, administrar e representar o SINPRF\/PR, ativa e passivamente, em ju\u00edzo e fora dele;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 nomear ou exonerar, quando necess\u00e1rio, representantes regionais e outros auxiliares;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 exercer a dire\u00e7\u00e3o superior de administra\u00e7\u00e3o do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 instalar e presidir as reuni\u00f5es da Diretoria Executiva, quando presente;<\/p>\n<p><strong>V<\/strong>&nbsp;\u2013 assinar, junto com os diretores das respectivas \u00e1reas, os contratos e quaisquer documentos relativos ao SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>VI<\/strong>&nbsp;\u2013 convocar e instalar as Assembleias Gerais em conformidade com o Estatuto do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>VII<\/strong>&nbsp;\u2013 conferir condecora\u00e7\u00f5es e distin\u00e7\u00f5es honor\u00edficas;<\/p>\n<p><strong>VIII<\/strong>&nbsp;\u2013 convocar as reuni\u00f5es da Diretoria Executiva em conformidade com as normas estatut\u00e1rias;<\/p>\n<p><strong>IX<\/strong>&nbsp;\u2013 assinar, juntamente com o diretor administrativo, os cheques emitidos pelo SINPRF\/PR, bem como movimentar as contas banc\u00e1rias do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>X<\/strong>&nbsp;\u2013 orientar a pol\u00edtica do SINPRF\/PR, submetendo \u00e0 Diretoria Executiva os planos de a\u00e7\u00e3o para aprecia\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p><strong>XI<\/strong>&nbsp;\u2013 praticar os atos de urg\u00eancia e de relev\u00e2ncia para a classe, obedecidas \u00e0s normas que lhe forem pertinentes;<\/p>\n<p><strong>XII<\/strong>&nbsp;\u2013 acompanhar todas as atividades do SINPRF\/PR, em raz\u00e3o da conveni\u00eancia e oportunidade dos atos praticados pelos seus diretores;<\/p>\n<p><strong>XIII<\/strong>&nbsp;\u2013 coordenar as atividades da Diretoria Executiva, cabendo-lhe voto de qualidade em caso de empate durante as vota\u00e7\u00f5es;<\/p>\n<p><strong>XIV<\/strong>&nbsp;\u2013 coordenar a administra\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os do SINPRF\/PR, contratar, nomear, promover, licenciar, suspender e demitir funcion\u00e1rios, em conformidade com as normas legais;<\/p>\n<p><strong>XV<\/strong>&nbsp;\u2013 aplicar as penalidades na forma prevista por este Estatuto e pelos demais regulamentos e normas internas;<\/p>\n<p><strong>XVI<\/strong>&nbsp;\u2013 autorizar as despesas previstas no or\u00e7amento e ordenar o respectivo pagamento, o mesmo fazendo com as despesas suplementares, admitidas pela Diretoria Executiva, de acordo com as respectivas normas internas;<\/p>\n<p><strong>XVII<\/strong>&nbsp;\u2013 firmar contratos, em car\u00e1ter permanente ou provis\u00f3rio, para atingir os objetivos e finalidades do SINPRF\/PR e para garantir a sua adequada administra\u00e7\u00e3o, de acordo com as respectivas normas internas;<\/p>\n<p><strong>XVIII<\/strong>&nbsp;\u2013 designar diretor, membros do Conselho Fiscal e\/ou sindicalizado para representar o SINPRF\/PR, ante os poderes Executivo, Legislativo, Judici\u00e1rio, bem como junto \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica em geral e\/ou terceiros por ocasi\u00e3o de festejos, solenidades e demais cerim\u00f4nias, caso seja necess\u00e1rio;<\/p>\n<p><strong>XIX<\/strong>&nbsp;\u2013 convocar reuni\u00f5es extraordin\u00e1rias da Diretoria Executiva;<\/p>\n<p><strong>XX<\/strong>&nbsp;\u2013 zelar pela regularidade e fiel execu\u00e7\u00e3o deste Estatuto, dos demais regulamentos e das normas internas;<\/p>\n<p><strong>XXI<\/strong>&nbsp;\u2013 supervisionar, coordenar e orientar as atividades dos representantes regionais;<\/p>\n<p><strong>XXIII<\/strong>&nbsp;\u2013 designar membros da Diretoria Executiva, representantes regionais, ou ainda, sindicalizados, para compor comiss\u00f5es e\/ou grupos de trabalho de interesse do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>XXIV<\/strong>&nbsp;\u2013 baixar portarias e aprovar resolu\u00e7\u00f5es, instru\u00e7\u00f5es normativas, regulamentos, normas internas e outros documentos necess\u00e1rios ao desempenho das atribui\u00e7\u00f5es do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>XXV<\/strong>&nbsp;\u2013 requerer junto aos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, entidades privadas ou terceiros, quaisquer documentos ou informa\u00e7\u00f5es que sejam de interesse da categoria ou do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>XXVI<\/strong>&nbsp;\u2013 tomar medidas urgentes em defesa dos filiados ou da pr\u00f3pria Entidade.<\/p>\n<p><strong>Art. 39.<\/strong>&nbsp;Ao vice-presidente do SINPRF\/PR compete:<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 substituir o presidente em seus eventuais afastamentos assumindo todas as prerrogativas a ele inerentes;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 assumir a Presid\u00eancia em caso de vac\u00e2ncia ou por licenciamento, durante o per\u00edodo de afastamento ou tempo que faltar para o t\u00e9rmino do mandato do presidente do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 representar o presidente perante as pessoas f\u00edsicas ou jur\u00eddicas, quando de seu impedimento ou por indica\u00e7\u00e3o do mesmo;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 cumprir e fazer cumprir as normas deste Estatuto, dos regulamentos, das normas internas e demais orienta\u00e7\u00f5es emanadas do presidente do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>V<\/strong>&nbsp;\u2013 participar das reuni\u00f5es da Diretoria Executiva, para acercar-se das atividades administrativas e sociais do Sindicato;<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. Ao vice-presidente, compete auxiliar o presidente do SINPRF\/PR em todas as suas atividades, e ainda, substitu\u00ed-lo por ocasi\u00e3o da impossibilidade de sua atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Art. 40.<\/strong>&nbsp;Ao diretor administrativo do SINPRF\/PR compete:<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 dirigir e coordenar os trabalhos da Secretaria do SINPRF\/PR, bem exercer as atividades administrativas do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 secretariar as reuni\u00f5es da Diretoria Executiva, lavrando as respectivas atas e demais registros;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 receber e registrar as chapas dos candidatos \u00e0s elei\u00e7\u00f5es do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 manter sob a sua guarda os arquivos, documentos e demais registros do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>V<\/strong>&nbsp;\u2013 preparar, em conjunto com o presidente, o expediente e a proposta da ordem do dia das reuni\u00f5es da Diretoria Executiva;<\/p>\n<p><strong>VI<\/strong>&nbsp;\u2013 ter sob seu controle, a guarda e responsabilidade por todos os bens e valores pertencentes ao SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>VII<\/strong>&nbsp;\u2013 promover a arrecada\u00e7\u00e3o de todas as rendas e contribui\u00e7\u00f5es devidas ao SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>VIII<\/strong>&nbsp;\u2013 quitar todas as despesas, contas e obriga\u00e7\u00f5es, assinando junto com o presidente, os cheques, ordens de pagamentos e demais documentos da Diretoria Administrativa do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>IX<\/strong>&nbsp;\u2013 elaborar, junto com o presidente e a Diretoria Executiva, a proposta or\u00e7ament\u00e1ria do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>X<\/strong>&nbsp;\u2013 executar fielmente o or\u00e7amento anual aprovado pela Assembleia Geral Ordin\u00e1ria;<\/p>\n<p><strong>XI<\/strong>&nbsp;\u2013 apresentar o balancete atualizado e demais documentos financeiros, quando solicitado pelo presidente;<\/p>\n<p><strong>VII<\/strong>&nbsp;\u2013 apresentar anualmente o balan\u00e7o geral, que instruir\u00e1 o relat\u00f3rio e a presta\u00e7\u00e3o de contas da Diretoria Executiva perante a Assembleia Geral Ordin\u00e1ria;<\/p>\n<p><strong>VIII<\/strong>&nbsp;\u2013 acompanhar, coordenar e controlar, com o presidente, a arrecada\u00e7\u00e3o do SINPRF\/PR, inclusive os repasses regulares e os balancetes mensais;<\/p>\n<p><strong>IX<\/strong>&nbsp;\u2013 depositar, na ag\u00eancia banc\u00e1ria respectiva, todas as quantias e valores pertencentes ao SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>X<\/strong>&nbsp;\u2013 manter em boa ordem, de forma atualizada e com a devida clareza toda a escritura\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil do SINPRF\/PR, apresentando-a at\u00e9 o 10\u00ba (d\u00e9cimo) dia \u00fatil do m\u00eas subsequente para an\u00e1lise do Conselho Fiscal e, ap\u00f3s a sua aprova\u00e7\u00e3o, disponibilizando de forma acess\u00edvel a todos os sindicalizados;<\/p>\n<p><strong>VI<\/strong>&nbsp;\u2013 cumprir e fazer cumprir as normas deste Estatuto, dos regulamentos, das normas internas&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; e\/ou demais orienta\u00e7\u00f5es emanadas do presidente do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>VII<\/strong>&nbsp;\u2013 desempenhar as demais atividades que lhe forem atribu\u00eddas de acordo com as normas internas.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. Ao diretor administrativo substituto, compete auxiliar o diretor administrativo em todas as suas atividades, e ainda, substitu\u00ed-lo por ocasi\u00e3o da impossibilidade de sua atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Art. 41.<\/strong>&nbsp;Ao diretor jur\u00eddico do SINPRF\/PR compete:<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 estudar e promover medidas em defesa e no interesse da categoria representada e do pr\u00f3prio SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 zelar pela estrita observ\u00e2ncia da legalidade em quaisquer atos praticados pelo SINPRF\/PR, em especial pelos seus diretores e conselheiros;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 orientar a Assembleia Geral, a Diretoria Executiva e os sindicalizados, emitindo pareceres;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 orientar o presidente do SINPRF\/PR, quando da elabora\u00e7\u00e3o de contratos em que figure o SINPRF\/PR, fomentando o bom relacionamento com autoridades da \u00e1rea jur\u00eddica;<\/p>\n<p><strong>V<\/strong>&nbsp;\u2013 providenciar assist\u00eancia jur\u00eddica aos sindicalizados, promovendo a defesa e orienta\u00e7\u00e3o nas causas trabalhistas, administrativas e outras quaisquer em raz\u00e3o do exerc\u00edcio da profiss\u00e3o, na forma estabelecida pela respectiva norma interna;<\/p>\n<p><strong>VI<\/strong>&nbsp;\u2013 orientar o presidente, vice-presidente e demais diretores, nos assuntos de interesse da categoria, quando necess\u00e1rio e\/ou solicitado;<\/p>\n<p><strong>VII<\/strong>&nbsp;\u2013 elaborar, orientar ou acompanhar a defesa do SINPRF\/PR e\/ou dos membros da Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e outros membros, quando no desempenho das fun\u00e7\u00f5es sindicais;<\/p>\n<p><strong>VIII<\/strong>&nbsp;\u2013 acompanhar, cadastrar, organizar, atualizar e dar publicidade a legisla\u00e7\u00e3o, doutrina, jurisprud\u00eancia e demais mat\u00e9rias jur\u00eddicas de interesse da categoria, dos sindicalizados e do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>IX<\/strong>&nbsp;\u2013 participar das altera\u00e7\u00f5es e promover os devidos registros legais das modifica\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias e dos demais documentos legais do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>X<\/strong>&nbsp;\u2013 cumprir e fazer cumprir as normas deste Estatuto, dos regulamentos, das normas internas&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; e\/ou demais orienta\u00e7\u00f5es emanadas do Presidente do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>XI<\/strong>&nbsp;\u2013 desempenhar as demais atividades que lhe forem atribu\u00eddas de acordo com as normas internas.<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00ba.<\/strong>&nbsp;Ao diretor jur\u00eddico substituto compete auxiliar o diretor jur\u00eddico em todas as suas atividades, bem como represent\u00e1-lo perante \u00e0s pessoas f\u00edsicas ou jur\u00eddicas, e ainda substitu\u00ed-lo quando do seu impedimento ou impossibilidade de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00ba.<\/strong>&nbsp;O cargo de diretor jur\u00eddico \u00e9 privativo de bacharel em direito, por institui\u00e7\u00e3o devidamente reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Art. 42.<\/strong>&nbsp;Ao diretor parlamentar do SINPRF\/PR compete:<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013&nbsp; assessorar o presidente no relacionamento com as autoridades p\u00fablicas;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 organizar e manter atualizado o cadastro das autoridades dos Poderes da Rep\u00fablica, e em especial, aquelas que representam o poder p\u00fablico nas negocia\u00e7\u00f5es com os servidores p\u00fablicos federais no geral e os PRFs no particular;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 desempenhar o trabalho de rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas do SINPRF\/PR com a classe pol\u00edtica, objetivando a defesa dos interesses da categoria, dos dirigentes e representantes sindicais, al\u00e9m e dos sindicalizados ao SINPRF-PR;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 acompanhar o processo legislativo e os projetos de interesse da categoria;<\/p>\n<p><strong>V<\/strong>&nbsp;\u2013 promover e coordenar a inser\u00e7\u00e3o do SINPRF\/PR no processo legislativo;<\/p>\n<p><strong>VI<\/strong>&nbsp;\u2013 promover o interc\u00e2mbio entre os demais sindicatos da categoria PRF, desenvolvendo a forma\u00e7\u00e3o e a consci\u00eancia pol\u00edtica e sindical;<\/p>\n<p><strong>VII<\/strong>&nbsp;\u2013 assessorar o presidente e demais diretores nos trabalhos envolvendo assuntos legislativos;<\/p>\n<p><strong>VIII<\/strong>&nbsp;\u2013 cumprir e fazer cumprir as normas deste Estatuto, dos regulamentos, das normas internas&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; e\/ou demais orienta\u00e7\u00f5es emanadas do presidente do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>IX<\/strong>&nbsp;\u2013 desempenhar as demais atividades que lhe forem atribu\u00eddas de acordo com as normas internas;<\/p>\n<p><strong>X<\/strong>&nbsp;\u2013 representar o SINPRF\/PR junto ao \u00f3rg\u00e3o de classe a n\u00edvel nacional, participando como membro efetivo do Conselho de Representantes da FENAPRF e dos trabalhos de decis\u00e3o envolvendo os assuntos de interesse da categoria, tendo direito a voz e voto quando necess\u00e1rio;<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00ba.<\/strong>&nbsp;Ao diretor parlamentar cabe ainda colaborar com a Diretoria Executiva nos trabalhos de administra\u00e7\u00e3o e representa\u00e7\u00e3o do SINPRF\/PR.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00ba.<\/strong>&nbsp;Aos diretores parlamentares substitutos, at\u00e9 o n\u00famero de 03 (tr\u00eas), compete auxiliar o diretor parlamentar em todas as suas atividades, bem como substitu\u00ed-lo quando do seu impedimento ou impossibilidade de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Art. 43.<\/strong>&nbsp;Ao diretor social e cultural do SINPRF\/PR compete:<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 promover e estimular as atividades filantr\u00f3picas, culturais e a integra\u00e7\u00e3o de todos os sindicalizados do SINPRF\/PR, no contexto da cultura e da sociedade brasileira;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 buscar o constante aperfei\u00e7oamento da assist\u00eancia social, cultural, esportiva, m\u00e9dica, oftalmol\u00f3gica, odontol\u00f3gica, laboratorial, hospitalar e quaisquer outras de interesse da categoria representada pelo SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 incentivar e promover a pr\u00e1tica de desporto, coordenando as atividades esportivas no \u00e2mbito do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 organizar os festejos comemorativos \u00e0s datas relevantes aos policiais rodovi\u00e1rios federais;<\/p>\n<p><strong>V<\/strong>&nbsp;\u2013 planejar encontros, reuni\u00f5es, congressos e outras solenidades do interesse dos sindicalizados;<\/p>\n<p><strong>VI<\/strong>&nbsp;\u2013 desempenhar as demais atividades que lhe forem atribu\u00eddas de acordo com as normas internas.<\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo \u00fanico.<\/strong>&nbsp;Ao diretor social e cultural substituto, compete auxiliar o diretor social e cultural em todas as suas atividades, bem como substitu\u00ed-lo quando do seu impedimento ou impossibilidade de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Art. 44.<\/strong>&nbsp;Ao diretor de comunica\u00e7\u00e3o do SINPRF\/PR compete:<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 desenvolver as atividades relacionadas \u00e0s rela\u00e7\u00f5es-p\u00fablicas do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 incentivar, desenvolver e acompanhar campanhas de seguran\u00e7a educativa relacionadas \u00e0 atua\u00e7\u00e3o da PRF;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 buscar, editar e divulgar as informa\u00e7\u00f5es de interesse da categoria e dos sindicalizados; por meio de m\u00eddias eletr\u00f4nicas e impressas, primando pela agilidade e qualidade das mat\u00e9rias;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 cumprir e fazer cumprir as normas deste Estatuto, dos regulamentos, das normas internas&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; e\/ou demais orienta\u00e7\u00f5es emanadas do presidente do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>V<\/strong>&nbsp;\u2013 desempenhar as demais atividades que lhe forem atribu\u00eddas de acordo com as normas internas.<\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo \u00fanico.<\/strong>&nbsp;Ao diretor de comunica\u00e7\u00e3o substituto, compete auxiliar o diretor de comunica\u00e7\u00e3o em todas as suas atividades, bem como substitu\u00ed-lo quando do seu impedimento ou impossibilidade de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Art. 45.<\/strong>&nbsp;Ao diretor de aposentados e pensionistas do SINPRF\/PR compete:<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 promover o bem-estar social, o congra\u00e7amento e a integra\u00e7\u00e3o dos sindicalizados aposentados e pensionistas do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 acompanhar a assist\u00eancia social, cultural, m\u00e9dica, oftalmol\u00f3gica, odontol\u00f3gica, laboratorial, hospitalar, psicol\u00f3gica, jur\u00eddica e as demais necessidades espec\u00edficas dos sindicalizados aposentados e pensionistas do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 apresentar, reivindicar e acompanhar as demandas espec\u00edficas dos sindicalizados aposentados e pensionistas do SINPRF\/PR junto \u00e0 Diretoria Executiva e aos demais \u00f3rg\u00e3os administrativos do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 cumprir e fazer cumprir as normas deste Estatuto, dos regulamentos, das normas internas&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; e\/ou demais orienta\u00e7\u00f5es emanadas do presidente do SINPRF\/PR;<\/p>\n<p><strong>V<\/strong>&nbsp;\u2013 desempenhar as demais atividades que lhe forem atribu\u00eddas de acordo com as normas internas.<\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo \u00fanico.<\/strong>&nbsp;Ao diretor de aposentados e pensionistas substituto, compete auxiliar o diretor de aposentados e pensionistas em todas as suas atividades, bem como substitu\u00ed-lo quando do seu impedimento ou impossibilidade de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3 class=\"vc_empty_space\">CONSELHO FISCAL<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"vc_empty_space\"><strong>Art. 46.<\/strong>&nbsp;Ao Conselho Fiscal do SINPRF\/PR cabe a responsabilidade pela fiscaliza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o administrativa e financeira do SINPRF\/PR e ser\u00e1 composto de tr\u00eas participantes titulares, sendo um presidente e 2 (dois) membros, com igual n\u00famero de suplentes, cuja chapa ser\u00e1 eleita no mesmo dia da elei\u00e7\u00e3o da Diretoria Executiva.<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>\u00a71\u00b0.<\/strong>&nbsp;Compete ao Conselho Fiscal emitir parecer na presta\u00e7\u00e3o de contas mensal da Diretoria Administrativa, exercer o exame fiscal, verificar a lisura de contratos, exercendo a an\u00e1lise administrativa\/financeira e vistoria de exames cont\u00e1beis.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00b0.<\/strong>&nbsp;Reunir-se-\u00e1, ordinariamente, uma vez a cada tr\u00eas meses para examinar as contas dos meses anteriores e emitir relat\u00f3rio conclusivo e, extraordinariamente, sempre que for necess\u00e1rio e apresentar o seu parecer para a Diretoria Executiva.<\/p>\n<p><strong>\u00a73\u00b0.<\/strong>&nbsp;Anualmente, ao final de cada exerc\u00edcio, o Conselho Fiscal dever\u00e1 se manifestar expressamente sobre a an\u00e1lise da presta\u00e7\u00e3o de contas e apresentar o seu parecer para a Assembleia Geral Ordin\u00e1ria.<\/p>\n<p><strong>\u00a74\u00ba.<\/strong>&nbsp;As delibera\u00e7\u00f5es do Conselho Fiscal ser\u00e3o tomadas pela maioria simples de votos, na presen\u00e7a m\u00ednima de 2 (dois) de seus membros.<\/p>\n<p><strong>\u00a75\u00ba.<\/strong>&nbsp;Os membros suplentes atuar\u00e3o nos casos de impedimento ou vac\u00e2ncia dos titulares.<\/p>\n<p><strong>\u00a76\u00ba.<\/strong>&nbsp;O mandato dos membros do Conselho Fiscal ser\u00e1 de 3 (tr\u00eas) anos, permitida a reelei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>\u00a77\u00ba.<\/strong>&nbsp;As atividades do Conselho Fiscal ser\u00e3o pautadas pelas determina\u00e7\u00f5es deste Estatuto.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3 class=\"vc_empty_space\">RESPONSABILIDADES DOS MEMBROS DA ADMINISTRA\u00c7\u00c3O<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"vc_empty_space\"><strong>Art. 47.<\/strong>&nbsp;Os membros da Diretoria Executiva, Representantes Regionais e Conselho Fiscal, responder\u00e3o civil e criminalmente por quaisquer atos irregulares ou lesivos ao patrim\u00f4nio material, social e\/ou de imagem do SINPRF\/PR, estando ainda, sujeitos a perda do cargo em raz\u00e3o destes.<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>Art. 48.<\/strong>&nbsp;Os membros dos \u00f3rg\u00e3os do SINPRF\/PR n\u00e3o respondem pessoalmente pelas obriga\u00e7\u00f5es contra\u00eddas em nome do SINPRF\/PR, quando em regular exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"uavc-list-icon uavc-list-icon-wrapper ult-adjust-bottom-margin \">\n<div id=\"list-icon-wrap-9046\" class=\"uavc-list-content\">\n<div class=\"uavc-list-icon \" data-animation=\"\" data-animation-delay=\"03\">\n<div class=\"ult-just-icon-wrapper \">\n<div class=\"align-icon\">\n<h2><b>CAP\u00cdTULO VI<\/b><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ultimate-heading-52785f776cd036af0\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-52785f776cd036af0 uvc-6390 \" data-hspacer=\"no_spacer\" data-halign=\"left\">\n<div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-52785f776cd036af0 h2\" data-responsive-json-new=\"{\">\n<h3>DA VAC\u00c2NCIA DOS CARGOS ELETIVOS<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"><strong>Art. 49.<\/strong>&nbsp;No caso de vac\u00e2ncia de cargos eletivos de titulares da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal, proceder-se-\u00e1 ao seu preenchimento com o respectivo suplente.<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>\u00a71\u00b0.<\/strong>&nbsp;Havendo vac\u00e2ncia definitiva de cargos eletivos suplentes, proceder-se-\u00e1 ao seu preenchimento por nomea\u00e7\u00e3o do presidente do SINPRF\/PR, escolhido dentre os sindicalizados em dia com as suas com suas obriga\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias, obedecidas as respectivas normas estatut\u00e1rias, regimentais e\/ou regulamentares, devendo ser constado em ata da Diretoria Executiva na primeira reuni\u00e3o subsequente \u00e0 nomea\u00e7\u00e3o, ocasi\u00e3o na qual ser\u00e3o empossados.<\/p>\n<p><strong>Art. 50.<\/strong>&nbsp;A vac\u00e2ncia do cargo eletivo ser\u00e1 declarada pelo respectivo \u00f3rg\u00e3o, nas seguintes hip\u00f3teses:<\/p>\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 impedimento;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 abandono da fun\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 ren\u00fancia ou afastamento;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 perda do mandato;<\/p>\n<p><strong>V<\/strong>&nbsp;\u2013 falecimento.<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00b0.<\/strong>&nbsp;O impedimento para o exerc\u00edcio do cargo eletivo dar-se-\u00e1 quando houver infring\u00eancia aos dispositivos deste Estatuto, dos regulamentos ou das normas internas.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00b0.<\/strong>&nbsp;O abandono da fun\u00e7\u00e3o do cargo eletivo dar-se-\u00e1 quando o ocupante de determinado cargo, deixar de comparecer a 03 (tr\u00eas) reuni\u00f5es consecutivas, ou 05 (cinco) alternadas, para quais fora convocado, sem motivo justificado, ou ainda, ausentar-se dos seus afazeres sindicais, pelo per\u00edodo igual ou superior a 60 (sessenta) dias consecutivos. A declara\u00e7\u00e3o do abandono da fun\u00e7\u00e3o dar-se-\u00e1 com a homologa\u00e7\u00e3o em Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria.<\/p>\n<p><strong>\u00a73\u00b0.<\/strong>&nbsp;A ren\u00fancia ou afastamento do exercente de cargo eletivo, dar-se-\u00e1 quando o ocupante a requerer, de modo formal, junto ao presidente do SINPRF\/PR.<\/p>\n<p><strong>\u00a74\u00b0.<\/strong> A perda do mandato do exercente de cargo eletivo dar-se-\u00e1 quando houver, comprovadamente, malversa\u00e7\u00e3o ou dilapida\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio material ou social do SINPRF\/PR, ou ainda, grave viola\u00e7\u00e3o das normas deste Estatuto, dos regulamentos e\/ou das normas internas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div id=\"ultimate-heading-96845f776cd03773e\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-96845f776cd03773e uvc-6556 \" data-hspacer=\"no_spacer\" data-halign=\"left\">\n<div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-96845f776cd03773e h2\" data-responsive-json-new=\"{\">\n<h3>DA VAC\u00c2NCIA DOS CARGOS NOMEADOS<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"><strong>Art. 51.<\/strong>&nbsp;A vac\u00e2ncia de cargos nomeados nos \u00f3rg\u00e3os do SINPRF\/PR, ser\u00e1 declarada pelos respectivos \u00f3rg\u00e3os, nas seguintes hip\u00f3teses:<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 abandono de fun\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 ren\u00fancia;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 perda de confian\u00e7a;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 falecimento.<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00b0.<\/strong>&nbsp;O abandono de cargo nomeado dar-se-\u00e1 quando o ocupante de determinado cargo, deixar de comparecer a 03 (tr\u00eas) reuni\u00f5es consecutivas, ou 05 (cinco) alternadas para as quais fora convocado, sem motivo justificado, ou ainda ausentar-se dos seus afazeres na entidade, pelo per\u00edodo igual ou superior a 60 (sessenta) dias consecutivos.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00b0.<\/strong>&nbsp;A ren\u00fancia do exercente de cargo nomeado, dar-se-\u00e1 quando o ocupante a requerer, de modo formal, junto ao respectivo presidente ou junto ao presidente do SINPRF\/PR.<\/p>\n<p><strong>\u00a73\u00b0.<\/strong>&nbsp;A perda da confian\u00e7a do exercente de cargo nomeado dar-se-\u00e1 a crit\u00e9rio exclusivo dos respons\u00e1veis pela respectiva nomea\u00e7\u00e3o, levando-se em conta a pr\u00e1tica de atos que sejam incompat\u00edveis com o cargo exercido, acarretando sua imediata exonera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"uavc-list-icon uavc-list-icon-wrapper ult-adjust-bottom-margin \">\n<div id=\"list-icon-wrap-8974\" class=\"uavc-list-content\">\n<div class=\"uavc-list-icon \" data-animation=\"\" data-animation-delay=\"03\">\n<div class=\"ult-just-icon-wrapper \">\n<div class=\"align-icon\">\n<h2><b>CAP\u00cdTULO VII<\/b><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ultimate-heading-98725f776cd038739\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-98725f776cd038739 uvc-6946 \" data-hspacer=\"no_spacer\" data-halign=\"left\">\n<div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-98725f776cd038739 h2\" data-responsive-json-new=\"{\">\n<h3>DISPOSI\u00c7\u00d5ES ELEITORAIS<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>Art. 52.<\/strong>&nbsp;O processo eleitoral para preenchimento dos cargos eletivos obedecer\u00e1 ao disposto<br>neste Estatuto, nas normas complementares e, naquilo em que for omisso, na legisla\u00e7\u00e3o<br>eleitoral vigente.<\/p>\n<p><strong>Art. 53.<\/strong>&nbsp;A elei\u00e7\u00e3o para composi\u00e7\u00e3o dos cargos da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal do SINPRF\/PR, realizar-se-\u00e1 trienalmente, com anteced\u00eancia m\u00ednima de 60 (sessenta) dias da data da posse, cumprindo o Edital de Convoca\u00e7\u00e3o, previamente elaborado para o fim espec\u00edfico e publicado nos meios de comunica\u00e7\u00e3o oficial do DPRF ou do sindicato, nas redes sociais do SINPRF\/PR, no Informativo Eletr\u00f4nico e demais meios eletr\u00f4nicos dispon\u00edveis, complementada por aviso afixado, para o conhecimento de todos, nas depend\u00eancias da sede social, sempre com a mais ampla divulga\u00e7\u00e3o dos detalhes da sua realiza\u00e7\u00e3o e do assunto objeto de sua convoca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00ba.<\/strong>&nbsp;A elei\u00e7\u00e3o no SINPRF\/PR ser\u00e1 realizada atrav\u00e9s de escrut\u00ednio secreto, em pleito eleitoral livre, que assegure iguais oportunidades a todas as chapas inscritas e com pleno respeito aos princ\u00edpios democr\u00e1ticos, exceto quando houver apenas uma chapa inscrita (Diretoria Executiva ou Conselho Fiscal), quando ent\u00e3o esta ser\u00e1 eleita por aclama\u00e7\u00e3o em Assembleia Geral Ordin\u00e1ria.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00ba.<\/strong>&nbsp;Para concorrer a quaisquer cargos da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal do SINPRF\/PR, os candidatos, \u00e0 \u00e9poca do registro da chapa, dever\u00e3o contar com, no m\u00ednimo, tr\u00eas anos de sindicaliza\u00e7\u00e3o e contribui\u00e7\u00e3o ininterrupta, al\u00e9m de estarem em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es funcionais e sindicais e n\u00e3o possu\u00edrem d\u00edvidas com a entidade, sejam de natureza administrativa ou judicial, sendo vedada a acumula\u00e7\u00e3o de cargos.<\/p>\n<p><strong>\u00a73\u00ba.<\/strong>&nbsp;O presidente da Diretoria Executiva nomear\u00e1 a Comiss\u00e3o Eleitoral, dentre os seus sindicalizados e com composi\u00e7\u00e3o m\u00ednima de tr\u00eas membros, a qual normatizar\u00e1 o pleito, conforme C\u00f3digo Eleitoral espec\u00edfico.<\/p>\n<p><strong>\u00a74\u00ba.<\/strong>&nbsp;Poder\u00e3o votar e ser votados no pleito todos os sindicalizados que cumpram os requisitos estabelecidos neste Estatuto.<\/p>\n<p><strong>\u00a75\u00ba.<\/strong>&nbsp;Os casos omissos ser\u00e3o solucionados pela Comiss\u00e3o Eleitoral, de acordo com o Regulamento Eleitoral do SINPRF\/PR disposto neste Estatuto, nas normas complementares e, naquilo em que for omisso, na legisla\u00e7\u00e3o eleitoral vigente.<\/p>\n<p><strong>\u00a76\u00ba.<\/strong>&nbsp;A diploma\u00e7\u00e3o e a posse dos sindicalizados eleitos aos cargos da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal, dar-se-\u00e1 em Assembleia Geral Ordin\u00e1ria, trienalmente, at\u00e9 os 10 (dez) dias do m\u00eas de fevereiro.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"uavc-list-icon uavc-list-icon-wrapper ult-adjust-bottom-margin \">\n<div id=\"list-icon-wrap-7148\" class=\"uavc-list-content\">\n<div class=\"uavc-list-icon \" data-animation=\"\" data-animation-delay=\"03\">\n<div class=\"ult-just-icon-wrapper \">\n<div class=\"align-icon\">\n<h2><b>CAP\u00cdTULO VIII<\/b><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ultimate-heading-1445f776cd0399d6\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-1445f776cd0399d6 uvc-261 \" data-hspacer=\"no_spacer\" data-halign=\"left\">\n<div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\">&nbsp;<\/div>\n<div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-1445f776cd0399d6 h2\" data-responsive-json-new=\"{\">\n<h3>OR\u00c7AMENTO E GEST\u00c3O FINANCEIRA<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"><strong>Art. 54.<\/strong>&nbsp;Constituem receita do SINPRF\/PR:<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>I<\/strong>&nbsp;\u2013 as contribui\u00e7\u00f5es previstas em lei;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong>&nbsp;\u2013 os benef\u00edcios financeiros auferidos atrav\u00e9s de a\u00e7\u00f5es judiciais ou administrativas;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong>&nbsp;\u2013 a renda proveniente de aplica\u00e7\u00f5es financeiras;<\/p>\n<p><strong>IV<\/strong>&nbsp;\u2013 a renda patrimonial;<\/p>\n<p><strong>V<\/strong>&nbsp;\u2013 as doa\u00e7\u00f5es, subven\u00e7\u00f5es, aux\u00edlios, contribui\u00e7\u00f5es de sindicalizados da categoria e\/ou de terceiros e legados;<\/p>\n<p><strong>VI<\/strong>&nbsp;\u2013 a renda proveniente de empreendimento, assist\u00eancia judici\u00e1ria nas causas trabalhistas, atividades e servi\u00e7os;<\/p>\n<p><strong>VII<\/strong>&nbsp;\u2013 outras rendas eventuais.<\/p>\n<p><strong>Art. 55.<\/strong>&nbsp;As despesas devem observar o descrito no or\u00e7amento anual, propostos pela Diretoria Executiva, com a aprova\u00e7\u00e3o da Assembleia Geral Ordin\u00e1ria.<\/p>\n<p><strong>Art. 56.<\/strong>&nbsp;As receitas e despesas ser\u00e3o escrituradas, obedecidas \u00e0s formalidades legais.<\/p>\n<p><strong>Art. 57.<\/strong>&nbsp;O exerc\u00edcio financeiro ter\u00e1 in\u00edcio em 1\u00b0 de janeiro e encerramento em 31 de dezembro de cada ano.<\/p>\n<p><strong>Art. 58.<\/strong>&nbsp;Os balancetes cont\u00e1beis elaborados ser\u00e3o publicados no site do Sindicato, para acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o pelos sindicalizados, com vistas \u00e0 transpar\u00eancia na gest\u00e3o dos recursos da entidade.<\/p>\n<p><strong>Art. 59.<\/strong>&nbsp;Em casos excepcionais, o presidente do SINPRF\/PR poder\u00e1 autorizar despesas n\u00e3o previstas no or\u00e7amento anual, desde que haja disponibilidade financeira e com a devida aprova\u00e7\u00e3o da maioria da Diretoria Executiva, obedecidos aos dispositivos legais e regimentais aplic\u00e1veis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid dt-default\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"uavc-list-icon uavc-list-icon-wrapper ult-adjust-bottom-margin \">\n<div id=\"list-icon-wrap-2832\" class=\"uavc-list-content\">\n<div class=\"uavc-list-icon \" data-animation=\"\" data-animation-delay=\"03\">\n<div class=\"ult-just-icon-wrapper \">\n<div class=\"align-icon\">\n<h2><b>CAP\u00cdTULO IX<\/b><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"ultimate-heading-46795f776cd03ad05\" class=\"uvc-heading ult-adjust-bottom-margin ultimate-heading-46795f776cd03ad05 uvc-2781 \" data-hspacer=\"no_spacer\" data-halign=\"left\">\n<div class=\"uvc-heading-spacer no_spacer\">&nbsp;<\/div>\n<div class=\"uvc-main-heading ult-responsive\" data-ultimate-target=\".uvc-heading.ultimate-heading-46795f776cd03ad05 h2\" data-responsive-json-new=\"{\">\n<h2>DISPOSI\u00c7\u00d5ES GERAIS E TRANSIT\u00d3RIAS<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"><strong>Art. 60.<\/strong>&nbsp;Ser\u00e3o nulos, de pleno direito, os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplica\u00e7\u00e3o dos preceitos contidos neste Estatuto e na legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica em vigor.<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>Art. 61.<\/strong>&nbsp;N\u00e3o havendo disposi\u00e7\u00e3o em contr\u00e1rio, prescreve em 02 (dois) anos, o direito de pleitear a repara\u00e7\u00e3o de qualquer ato infringente de disposi\u00e7\u00e3o ocorrida neste Estatuto.<\/p>\n<p><strong>Art. 62.<\/strong>&nbsp;Fica proibida a contrata\u00e7\u00e3o, para trabalhar como funcion\u00e1rio do SINPRF\/PR, de quaisquer parentes de membros titulares e suplentes da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal de primeiro grau.<\/p>\n<p><strong>Art. 63.<\/strong>&nbsp;Ocorrendo ren\u00fancia, afastamento, exclus\u00e3o, perda de mandato ou demiss\u00e3o coletiva da Diretoria Executiva, uma Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria, convocada pelo presidente do Conselho Fiscal, designar\u00e1 uma Comiss\u00e3o Provis\u00f3ria, composta de 03 (tr\u00eas) membros titulares e igual n\u00famero de suplentes, em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es estatut\u00e1rias e sindicais, para administrar o SINPRF\/PR at\u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o de novo pleito eleitoral, que n\u00e3o poder\u00e1 ultrapassar 60 (sessenta) dias, exceto quando faltar menos de seis meses para o final do mandato.<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00ba.<\/strong>&nbsp;O procedimento ser\u00e1 id\u00eantico, caso n\u00e3o se realize por qualquer motivo, as elei\u00e7\u00f5es para o preenchimento dos cargos da Diretoria Executiva do SINPRF\/PR.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00ba.<\/strong>&nbsp;Transcorridos mais de 30 (trinta) dias da vac\u00e2ncia dos cargos da Diretoria Executiva, sem que a Comiss\u00e3o Provis\u00f3ria assuma a administra\u00e7\u00e3o do SINPRF\/PR, haver\u00e1 nova Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria que designar\u00e1 outra Comiss\u00e3o Provis\u00f3ria para garantir assim a continuidade da administra\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n<p><strong>\u00a73\u00ba.<\/strong>&nbsp;Entende-se como ren\u00fancia, afastamento, exclus\u00e3o, perda de mandato ou demiss\u00e3o coletiva quando qualquer destas hip\u00f3teses atingir um n\u00famero igual ou superior a 2\/3 (dois ter\u00e7os) dos membros titulares e suplentes da Diretoria Executiva.<\/p>\n<p><strong>Art. 64.<\/strong>&nbsp;Ocorrendo ren\u00fancia ou demiss\u00e3o coletiva dos membros do Conselho Fiscal, o presidente do SINPRF\/PR convocar\u00e1 Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria a qual designara uma Comiss\u00e3o Fiscal, composta de 03 (tr\u00eas) membros titulares e igual n\u00famero de suplentes, em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es sociais, para fiscalizar a gest\u00e3o financeira at\u00e9 o final do respectivo mandato.<\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo \u00fanico.<\/strong>&nbsp;Entende-se como ren\u00fancia, afastamento, exclus\u00e3o, perda de mandato ou demiss\u00e3o coletiva quando qualquer destas hip\u00f3teses atingir um n\u00famero igual ou superior a 2\/3 (dois ter\u00e7os) dos membros titulares e suplentes do Conselho Fiscal do SINPRF\/PR.<\/p>\n<p><strong>Art. 65.<\/strong>&nbsp;O SINPRF\/PR ter\u00e1 como s\u00edmbolos o bras\u00e3o, a bandeira e o hino.<\/p>\n<p><strong>\u00a71\u00b0.<\/strong>&nbsp;O bras\u00e3o ter\u00e1 as cores; azul, amarela e branca.<\/p>\n<p><strong>\u00a72\u00b0.<\/strong>&nbsp;A bandeira ter\u00e1 as cores; azul, verde, amarela e branca e ao centro o bras\u00e3o do SINPRF\/PR.<\/p>\n<p><strong>\u00a73\u00b0.<\/strong>&nbsp;O SINPRF\/PR poder\u00e1, a crit\u00e9rio dos sindicalizados, providenciar a composi\u00e7\u00e3o de um hino oficial, ou ainda, se necess\u00e1rio, instituir concurso com essa finalidade.<\/p>\n<p><strong>\u00a74\u00b0.<\/strong>&nbsp;O SINPRF\/PR poder\u00e1 instituir novo bras\u00e3o e nova bandeira, com cores diversas dos \u00a7\u00a7 1\u00ba e 2\u00ba.<\/p>\n<p><strong>Art. 66.<\/strong>&nbsp;O SINPRF\/PR poder\u00e1 instituir homenagem \u00e0s pessoas f\u00edsicas ou jur\u00eddicas que tiverem prestado relevantes servi\u00e7os ao SINPRF\/PR ou a categoria profissional representada.<\/p>\n<p><strong>Par\u00e1grafo \u00fanico.<\/strong>&nbsp;A homenagem poder\u00e1 ser concedida por proposi\u00e7\u00e3o de quaisquer dos membros dos \u00f3rg\u00e3os do SINPRF\/PR, homologado em Assembleia Geral, em conformidade com as normas estatut\u00e1rias, regimentais e\/ou regulamentares.<\/p>\n<p><strong>Art. 67.<\/strong>&nbsp;Os sindicalizados eleitos aos cargos da Diretoria Executiva e do Conselho prestar\u00e3o o compromisso de manter, defender e cumprir a Constitui\u00e7\u00e3o Federal e este Estatuto, no ato da posse.<\/p>\n<p><strong>Art. 68.<\/strong>&nbsp;Os casos omissos, ser\u00e3o resolvidos pela Diretoria Executiva do SINPRF\/PR.<\/p>\n<p><strong>Art. 69.<\/strong>&nbsp;Os regulamentos e as normas internas do SINPRF\/PR complementar\u00e3o as disposi\u00e7\u00f5es deste Estatuto e ter\u00e3o for\u00e7a estatut\u00e1ria.<\/p>\n<p><strong>Art. 70.<\/strong>&nbsp;Este Estatuto devidamente revisado e aprovado pela Assembleia Geral em 30 de julho de 2018 na cidade de Curitiba-PR entra em vigor a partir da sua aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p>Curitiba\/PR, 30 de julho de 2018.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_inner vc_row-fluid\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>MAURILIO PAULO GROLA<\/strong><br>Presidente da Assembleia<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>ELGSON FRANCISCO NAVARRETE DE AZEVEDO<\/strong><br>Secret\u00e1rio da Assembleia<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>JESSICA ALVES VILARINHO<\/strong><br>Advogado OAB\/PR 78584<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7ce981bd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7ce981bd\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4a12a091\" data-id=\"4a12a091\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69b1456f elementor-widget elementor-widget-image\" 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elementor-nav-menu--layout-vertical e--pointer-underline e--animation-fade\"><ul id=\"menu-1-293ea6d6\" class=\"elementor-nav-menu sm-vertical\"><li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-21\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/\" class=\"elementor-item\">HOME<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-23\"><a href=\"#\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\">SINDICATO<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-132\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/historia\/\" class=\"elementor-sub-item\">HIST\u00d3RIA<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-139\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/diretoria\/\" class=\"elementor-sub-item\">DIRETORIA<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-148\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/estatuto\/\" class=\"elementor-sub-item\">ESTATUTO<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-469\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/filiese\/\" class=\"elementor-item\">FILIE-SE<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-5098\"><a href=\"#\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\">SERVI\u00c7OS<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-467\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/servicos\/\" class=\"elementor-sub-item\">HOTEL DE TR\u00c2NSITO<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-5099\"><a href=\"#\" class=\"elementor-sub-item elementor-item-anchor\">JUR\u00cdDICO<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5154\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/convenios-2\/\" class=\"elementor-item\">CONV\u00caNIOS<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page current_page_parent menu-item-has-children menu-item-470\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/noticias\/\" class=\"elementor-item\">NOT\u00cdCIAS<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-605\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/informativos\/\" class=\"elementor-sub-item\">INFORMATIVOS<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-600\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/contato\/\" class=\"elementor-item\">CONTATO<\/a><\/li>\n<\/ul><\/nav>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-toggle\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Menu Toggle\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t<i class=\"eicon-menu-bar\" aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\"><\/i>\n\t\t\t<span class=\"elementor-screen-only\">Menu<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<nav class=\"elementor-nav-menu--dropdown elementor-nav-menu__container\" role=\"navigation\" aria-hidden=\"true\"><ul id=\"menu-2-293ea6d6\" class=\"elementor-nav-menu sm-vertical\"><li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home menu-item-21\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">HOME<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-23\"><a href=\"#\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">SINDICATO<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-132\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/historia\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">HIST\u00d3RIA<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-139\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/diretoria\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">DIRETORIA<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-148\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/estatuto\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">ESTATUTO<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-469\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/filiese\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">FILIE-SE<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-5098\"><a href=\"#\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">SERVI\u00c7OS<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-467\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/servicos\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">HOTEL DE TR\u00c2NSITO<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-5099\"><a href=\"#\" class=\"elementor-sub-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">JUR\u00cdDICO<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5154\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/convenios-2\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">CONV\u00caNIOS<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page current_page_parent menu-item-has-children menu-item-470\"><a href=\"http:\/\/priory.com.br\/sinprfpr\/noticias\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">NOT\u00cdCIAS<\/a>\n<ul class=\"sub-menu 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