Você já ouviu falar em Founder-led marketing? Acompanhe este artigo, vou contar tudo para você! 

Founder-led marketing (FLM) é o marketing liderado pelo fundador. Esse conceito é bastante conhecido em startups e empresas menores, mas acreditem, pode ser uma estratégia poderosa também para grandes empresas. Vamos entender como?

O que é Founder-led marketing?

Basicamente, é quando o fundador (ou os co-fundadores) de uma empresa se tornam a face pública da marca e utilizam sua voz, personalidade e visão para impulsionar a estratégia de marketing. Pense em figuras como Steve Jobs ou Elon Musk. Eles não são apenas líderes empresariais, mas também grandes influenciadores que personificam suas marcas.

O desafio nas grandes empresas

Quando falamos de grandes empresas, a dinâmica muda um pouco. O fundador pode não estar mais envolvido no dia a dia da empresa ou pode haver múltiplos fundadores, cada um com uma abordagem diferente. Além disso, grandes corporações têm uma estrutura mais complexa e um público diversificado. Então, como fazer essa estratégia funcionar?

Aproveitando a história e a visão do fundador

O primeiro passo é resgatar a história e a visão do fundador. Grandes empresas, muitas vezes, têm uma rica história por trás de sua fundação, e isso é um ativo valioso. Contar essa história de forma autêntica e inspiradora pode criar uma conexão emocional poderosa com o público. E, mesmo que o fundador original não esteja mais presente, é possível manter viva sua visão e valores através da cultura corporativa e das estratégias de comunicação.

Engajamento autêntico nas redes sociais

Nas redes sociais, o fundador pode (e deve) ser um porta-voz ativo. Isso significa estar presente, compartilhar insights, interagir com seguidores e, acima de tudo, ser autêntico. As pessoas se conectam com pessoas, não com corporações anônimas. Quando o fundador compartilha suas experiências, desafios e conquistas, ele humaniza a marca e cria um vínculo mais forte com o público.

Palestras e eventos

Participação em palestras e eventos é outra excelente forma de trabalhar o Founder-led marketing. Seja em conferências da indústria, webinars ou eventos corporativos, o fundador pode usar esses momentos para compartilhar a visão da empresa, discutir tendências do setor e se posicionar como um líder de pensamento. Isso não só aumenta a visibilidade da marca, mas também reforça sua credibilidade e autoridade no mercado.

Colaboração com a equipe de marketing

Para que o Founder-led marketing funcione bem em grandes empresas, é crucial haver uma colaboração estreita entre o fundador e a equipe de marketing. O fundador deve estar alinhado com as estratégias de marketing e comunicação, e vice-versa. Juntos, eles podem criar campanhas impactantes que refletem a personalidade e os valores da marca.

Utilizando a mídia tradicional

Não podemos esquecer da mídia tradicional. Entrevistas em jornais, revistas e aparições na TV são ótimas oportunidades para o fundador compartilhar sua história e visão com um público ainda maior. Essas aparições ajudam a construir a reputação da marca e a atrair novos clientes e parceiros.

Inspirando os colaboradores

Por último, mas não menos importante, o Founder-led marketing também pode ser uma ferramenta poderosa para inspirar os colaboradores. Quando os funcionários veem seu líder como um exemplo de paixão, inovação e compromisso, eles se sentem mais motivados e conectados à missão da empresa. Isso se traduz em maior engajamento e produtividade.

Implementar o Founder-led marketing em grandes empresas pode parecer um desafio, mas os benefícios são inegáveis. Aproveitar a história e a visão do fundador, engajar-se autenticamente nas redes sociais, participar de eventos, colaborar com a equipe de marketing, utilizar a mídia tradicional e inspirar os colaboradores são passos essenciais para fazer essa estratégia funcionar. E lembre-se: uma grande empresa ainda pode ter uma face humana e uma história inspiradora para contar.

Espero que você tenha gostado dessa conversa. Se tiver dúvidas ou quiser compartilhar suas experiências, deixem nos comentários. Até a próxima!